為提升工作規范化水平，合規護航高質量發展，進一步強化制度落實和執行力，推動“制度學習月”常態化、深入化、長效化，近期水網科技公司組織全體員工創新開展了“制度問答扭扭樂”活動。

公司以學制度提素質，以促執行強管理。經過半個月策劃醞釀，打破傳統學習模式，推出“趣味+實效”舉措，通過“兩個結合”，將知識競賽與經驗交流相結合，將制度宣貫與精準培訓相結合。前期公司組織各條線和職能板塊編制財務、采購、業務等多類制度學習題庫，列舉日常制度實踐過程中的難點、疑點和風險點，系統性落地一系列舉措，為活動開展積蓄了強勁勢能。

在活動現場，投資公司副總經理、水網科技公司黨支部書記馬璐帶領全員現場學習作答，通過“幸運數字”和“趣味闖關”等多種方式讓制度知識“活起來”，不僅打破學習壁壘，還顯著提升員工的學習熱情和參與度。同時在本次活動中不同部門就制度執行中的經驗、做法進行交流分享，相互借鑒，融會貫通，達到“以學促行、以問促學、學以致用”的學習效果。

下一步，水網科技公司將繼續創新制度學習方式，真正讓制度學習內化為公司全員的行為準則和自覺習慣，將制度學習的軟實力轉化為公司業務發展的硬能力。